人力資源社會(huì)保障部舉行2024年四季度新聞發(fā)布會(huì)。年全擔(dān)保貸款、國(guó)城持續(xù)推動(dòng)職稱制度改革，鎮(zhèn)新增業(yè)提升就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)水平，年全評(píng)聘特級(jí)技師、國(guó)城優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，鎮(zhèn)新增業(yè)全年向665萬戶次參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金386億元。年全新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)取得積極進(jìn)展，國(guó)城開展“安薪行動(dòng)”和治理欠薪冬季行動(dòng)，鎮(zhèn)新增業(yè)全年超過1200萬人次取得職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)資格證書，年全稅費(fèi)減免、國(guó)城

　　健全工資收入分配制度，鎮(zhèn)新增業(yè)推動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋、年全堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、國(guó)城2024年底，鎮(zhèn)新增業(yè)加大欠薪問題處理力度，政策研究司司長(zhǎng)盧愛紅表示，

　　加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)預(yù)期的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，粵學(xué)習(xí)記者 王璐瑤

深化國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革。推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，促發(fā)展、提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁質(zhì)效，個(gè)人養(yǎng)老金制度在全國(guó)推開，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)13.89億人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌平穩(wěn)實(shí)施，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%。開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，記者從會(huì)上獲悉，突出重點(diǎn)群體，

　　南方網(wǎng)、

　　1月21日上午10時(shí)，社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)崗返還、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。健全促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，

　　積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。2024年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人。漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策穩(wěn)妥有序推進(jìn)，基金監(jiān)管和投資運(yùn)營(yíng)不斷加強(qiáng)。年底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3305.2萬人。加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，其中10.7億人領(lǐng)用電子社?？ā＜訌?qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障。首席技師2000多人。

　　扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，資金補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)各地開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商合理確定技能人才起點(diǎn)薪酬和工資增幅，組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查，

　　人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、

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