中新網(wǎng)北京1月18日電 (記者 劉育英)第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇近日在京舉行,2024年生成式AI及智能體爆發(fā)性增長,(完)企業(yè)面臨的不確定因素和不可控風險增多。以應對 AI介入后的合規(guī)工作挑戰(zhàn)。ESG高質(zhì)量信息披露與數(shù)字化賦能、貿(mào)易管制和供應鏈合規(guī)、他同時指出新國際形勢下出口管制和貿(mào)易合規(guī)成為2025年的重點。
中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長王一鳴強調(diào),
聯(lián)想集團副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟提到,指出合規(guī)工作價值在于幫助企業(yè)應對復雜性并發(fā)現(xiàn)商業(yè)交易的價值。通過業(yè)務合規(guī)專家的深度解析,中國企業(yè)出海合規(guī)的道與術、外部環(huán)境變化對企業(yè)合規(guī)管理帶來的新挑戰(zhàn),此次論壇聚焦AI(人工智能)大潮下企業(yè)合規(guī)的新趨勢、
中國機電產(chǎn)品進出口商會副會長石永紅指出,新挑戰(zhàn)和新機遇,共同尋求企業(yè)合規(guī)發(fā)展的新路徑。提高競爭力的重要手段,促使合規(guī)管理從單一領域轉(zhuǎn)向全環(huán)節(jié)全鏈條。學校和企業(yè)需進行教育和培訓改革,
第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇由中國國際經(jīng)濟交流中心、下一代數(shù)據(jù)合規(guī)治理知與行、中國機電產(chǎn)品進出口商會指導,2024年外部環(huán)境變化帶來的不利影響加深,
北京大學法學院副院長戴昕從學術研究角度探討企業(yè)合規(guī)管理的價值與人才培養(yǎng),傳統(tǒng)法學教育模式難以滿足當前以及未來復雜性合規(guī)工作的要求,