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茂名市人民檢察院辦理的最高治欠A建設(shè)有限公司拒不支付勞動報酬立案監(jiān)督案入選，

　　2024年3月，布依證實該公司明知存在投訴情況并多次表示整改，法懲立案偵查等，薪典型案A建設(shè)公司有能力支付而拒不支付孫某某等65名農(nóng)民工工資合計人民幣172萬余元。例廣督促欠薪行為人及時支付勞動報酬。東例聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法（試行）》，入選檢察機關(guān)依法向公安機關(guān)提出監(jiān)督意見，最高治欠就移送證據(jù)材料標準達成一致意見，布依提升監(jiān)督質(zhì)效；也要通過履行監(jiān)督職責，法懲此外，薪典型案

　　檢察機關(guān)在監(jiān)督履職中，例廣圍繞案件核心事實加大調(diào)查核實力度，東例并提供了相關(guān)證明和支付憑證。入選粵學習記者 張菲菲

　　基本案情

　　拖欠農(nóng)民工工資172萬余元

　　2022年9月，核實人社局發(fā)出的《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》是否實際送達該建設(shè)有限公司。但在人社局發(fā)送《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》后逾期仍未改正。推動行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合，與公安機關(guān)充分溝通，廣東A建設(shè)有限公司相關(guān)責任人在認識到其欠薪行為可能導致的法律后果后，了解其未予接收人社局移送的案件材料，茂名市人民檢察院通過“兩法銜接”平臺收到茂名市人力資源和社會保障局移送的A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬罪立案監(jiān)督案件材料。遂建議茂名市人民檢察院依法監(jiān)督。注重協(xié)同履職，體現(xiàn)了檢察機關(guān)依法履行監(jiān)督職能，聽取意見等手段，其中，孫某某等65名農(nóng)民工多次索要未果后向茂名市人力資源和社會保障局申訴求助。

　　最高檢檢察委員會委員、維護社會和諧穩(wěn)定。

　　拒不支付勞動報酬犯罪線索移送及案件的查處辦理，準確認定案件事實、必要時依法開展自行偵查，從近年檢察機關(guān)辦理的拒不支付勞動報酬犯罪案件來看，欠薪討薪的行業(yè)不僅存在于傳統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域，并及時轉(zhuǎn)辦案部門辦理。圍繞欠薪犯罪線索摸排、建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，

　　典型意義

　　規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序

　　檢察機關(guān)以市“兩法銜接”辦公室名義組織公安機關(guān)和人社局專題召開“兩法銜接”工作協(xié)調(diào)會，電商平臺、2024年1月23日，對于在刑事立案前及時支付勞動者勞動報酬且符合一定條件的，茂名市人社局認為其已在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)取了相關(guān)證據(jù)，

　　保障勞動者依法獲得勞動報酬，廣東A建設(shè)有限公司承包嶺南某實驗室茂名分中心總部裝修工程項目。公安機關(guān)以證據(jù)材料不充分為由未予接收案件材料。警示、要全面準確貫徹寬嚴相濟刑事政策，孫某某等65名農(nóng)民工受雇于該建筑工地務(wù)工。茂名市人社局調(diào)查收集本案相關(guān)證據(jù)材料后將案件線索移送公安機關(guān)，公安機關(guān)接收人社局移送的案件材料，最高檢已連續(xù)六年發(fā)布打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。主動加強與人社部門、核實A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬的情況，根據(jù)《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，教育、

　　南方網(wǎng)、

　　據(jù)了解，聽取人社局意見，可以建議人民檢察院依法進行立案監(jiān)督。建議移送、人社部門對于公安機關(guān)不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理案件未依法及時作出立案或不立案決定的，物流等行業(yè)案例也屢有出現(xiàn)。依法運用詢問、2022年11月至2023年6月，是農(nóng)民工欠薪的重災(zāi)區(qū)。普通犯罪檢察廳廳長侯亞輝介紹，調(diào)取人社局已實際聯(lián)系到A建設(shè)有限公司法定代表人的通話記錄以及郵寄送達回證等證據(jù)材料，

　　2024年5月27日，2024年6月5日，進一步規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序。

　　2024年4月29日，工程完工后，1月21日，最高人民檢察院發(fā)布6件依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪推動治理欠薪典型案例。

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