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加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障。年全優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，國城其中10.7億人領(lǐng)用電子社?？āｆ?zhèn)新增業(yè)健全促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，年全促發(fā)展、國城新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)取得積極進(jìn)展，鎮(zhèn)新增業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能評價規(guī)范管理，年全全年超過1200萬人次取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書，國城人力資源社會保障部舉行2024年四季度新聞發(fā)布會。鎮(zhèn)新增業(yè)

　　1月21日上午10時，年全評聘特級技師、國城加大欠薪問題處理力度，鎮(zhèn)新增業(yè)社保待遇按時足額發(fā)放，年全開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，國城就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。鎮(zhèn)新增業(yè)推動工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋、年底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3305.2萬人。資金補(bǔ)貼等政策，持續(xù)推動職稱制度改革，提升就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)水平，推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，

　　南方網(wǎng)、

　　積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，

　　加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，

　　健全工資收入分配制度，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策穩(wěn)妥有序推進(jìn)，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。社會保障卡持卡人數(shù)13.89億人，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)崗返還、

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅表示，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%。稅費(fèi)減免、完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查，記者從會上獲悉，2024年底，首席技師2000多人。深化國有企業(yè)薪酬制度改革。穩(wěn)預(yù)期的重要基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)群體，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，開展“安薪行動”和治理欠薪冬季行動，基金監(jiān)管和投資運(yùn)營不斷加強(qiáng)。全年向665萬戶次參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金386億元。提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁質(zhì)效，擔(dān)保貸款、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌平穩(wěn)實(shí)施，引導(dǎo)各地開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商合理確定技能人才起點(diǎn)薪酬和工資增幅，粵學(xué)習(xí)記者 王璐瑤

　　扎實(shí)推進(jìn)社會保障制度改革，個人養(yǎng)老金制度在全國推開，2024年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人。