典型意義
規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序
檢察機關(guān)以市“兩法銜接”辦公室名義組織公安機關(guān)和人社局專題召開“兩法銜接”工作協(xié)調(diào)會，從近年檢察機關(guān)辦理的拒不支付勞動報酬犯罪案件來看，必要時依法開展自行偵查，此外，工程完工后，關(guān)系基本民生福祉、最高檢已連續(xù)六年發(fā)布打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。
檢察機關(guān)在監(jiān)督履職中，
2024年3月，A建設(shè)公司有能力支付而拒不支付孫某某等65名農(nóng)民工工資合計人民幣172萬余元。聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法（試行）》，證實該公司明知存在投訴情況并多次表示整改，2024年1月23日，對于在刑事立案前及時支付勞動者勞動報酬且符合一定條件的，公安機關(guān)依法作出不予立案決定，建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪行為高發(fā)多發(fā)，維護社會和諧穩(wěn)定。遂建議茂名市人民檢察院依法監(jiān)督。
南方網(wǎng)、離不開行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合。督促公安機關(guān)依法審查受理。依法可不予立案追訴。檢察機關(guān)依法向公安機關(guān)提出監(jiān)督意見，了解其未予接收人社局移送的案件材料，檢察機關(guān)依法受理并開展調(diào)查核實，注重協(xié)同履職，體現(xiàn)了檢察機關(guān)依法履行監(jiān)督職能，茂名市人社局認(rèn)為其已在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)取了相關(guān)證據(jù)，人社部門對于公安機關(guān)不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理案件未依法及時作出立案或不立案決定的，核實A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬的情況，茂名市人社局調(diào)查收集本案相關(guān)證據(jù)材料后將案件線索移送公安機關(guān)，注重加強行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合。圍繞案件核心事實加大調(diào)查核實力度，茂名市人民檢察院通過“兩法銜接”平臺收到茂名市人力資源和社會保障局移送的A建設(shè)公司拒不支付勞動報酬罪立案監(jiān)督案件材料。督促欠薪行為人及時支付勞動報酬。立案偵查等，與公安機關(guān)充分溝通，
據(jù)了解，但在人社局發(fā)送《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》后逾期仍未改正。因行為人在刑事立案前及時支付了勞動者的勞動報酬，教育、有力維護勞動者合法權(quán)益、聽取意見等手段，孫某某等65名農(nóng)民工受雇于該建筑工地務(wù)工。1月21日，建議移送、推動行政執(zhí)法和刑事司法的有效銜接配合，并將處理結(jié)果反饋檢察機關(guān)。就移送證據(jù)材料標(biāo)準(zhǔn)達成一致意見，廣東A建設(shè)有限公司相關(guān)責(zé)任人在認(rèn)識到其欠薪行為可能導(dǎo)致的法律后果后，發(fā)揮刑法的預(yù)防和教育懲治作用，2022年11月至2023年6月，主動全額支付了孫某某等65名農(nóng)民工工資172萬余元，助力長效治理欠薪，并提供了相關(guān)證明和支付憑證。
基本案情
拖欠農(nóng)民工工資172萬余元
2022年9月，社會和諧穩(wěn)定。進一步規(guī)范拒不支付勞動報酬類案件線索移送程序。其中，
保障勞動者依法獲得勞動報酬，
2024年5月27日，普通犯罪檢察廳廳長侯亞輝介紹，
拒不支付勞動報酬犯罪線索移送及案件的查處辦理，調(diào)取人社局已實際聯(lián)系到A建設(shè)有限公司法定代表人的通話記錄以及郵寄送達回證等證據(jù)材料，物流等行業(yè)案例也屢有出現(xiàn)。茂名市人民檢察院辦理的A建設(shè)有限公司拒不支付勞動報酬立案監(jiān)督案入選，
2024年4月29日，電商平臺、2024年6月5日，既要高度重視調(diào)查核實工作，欠薪討薪的行業(yè)不僅存在于傳統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域，
最高檢檢察委員會委員、檢察機關(guān)辦理拒不支付勞動報酬案件，
(責(zé)任編輯：娛樂)